меняться в зависимости от

ˈvɛərɪ гл.
1) изменять(ся), менять(ся) to vary directly( inversely) мат. ≈ изменяться прямо (обратно) пропорционально to vary with ≈ меняться в зависимости от чего-л.
2) разниться;
отличаться, различаться, расходиться to vary in smth. ≈ расходиться в чем-л. to vary in size ≈ изменяться в размере to vary considerably, to vary greatly ≈ сильно отличаться Opinions vary on this point. ≈ Мнения по этому вопросу расходятся. They vary in their opinions. ≈ У них разные точки зрения. Prices vary from ten to fifteen dollars. ≈ Цены варьируются в пределах от десяти до пятнадцати долларов. Syn: differ
3) разнообразить;
варьировать Syn: modify, diversify
4) муз. украшать вариациями;
исполнять вариации (редкое) вариант менять, изменять;
вносить изменения - old people not like to * their habits пожилые люди не любят менять свои привычки меняться, изменяться - to * a few minutes one way or the other колебаться в пределах нескольких минут - to * directly (математика) изменяться прямо пропорционально - his mood varies from day to day его настроение ежедневно меняется - the prices * with the season цены зависят от сезона разниться;
расходиться;
отклоняться;
отличаться - to * from the type отклоняться от типа - the second edition varied little from the first второе издание мало отличалось от первого - the training of engineers varies from sector to sector подготовка инженеров в различных отраслях различна - opinions * on this point мнения по этому вопросу расходятся - witnesses varied from their former depositions свидетели отошли от своих прежних показаний - as to the date, authors * относительно даты авторы расходятся во мнениях разнообразить - to * the menu разнообразить меню( музыкальное) писать или исполнять вариации (на тему) (биология) обладать изменчивостью, изменяться ~ разниться;
расходиться;
opinions vary on this point мнения по этому вопросу расходятся vary варьировать ~ изменять ~ менять(ся), изменять(ся) ;
to vary directly (inversely) мат. изменяться прямо (обратно) пропорционально ~ менять ~ отличаться ~ разниться;
расходиться;
opinions vary on this point мнения по этому вопросу расходятся ~ разниться ~ разнообразить;
варьировать;
to vary one's diet разнообразить диету ~ разнообразить ~ муз. украшать вариациями;
исполнять вариации ~ менять(ся), изменять(ся) ;
to vary directly (inversely) мат. изменяться прямо (обратно) пропорционально ~ разнообразить;
варьировать;
to vary one's diet разнообразить диету

['vɛərɪ]

* * *
брутто-аренда: соглашение об аренде, по которому арендодатель оплачивает практически все текущие расходы по обслуживанию арендованной собственности (страхование, налоги, ремонт); см. net lease. . As opposed to a net lease, a gross lease is one where the tenant is responsible for either none of the increase in operating expenses of the building, or only the amount above a stop. If a base or stop is involved, the lease is sometimes known as a modified gross lease. . Small Business Taxes & Management 2 .

. Счет с возможностью левереджа, на который акции можно покупать, используя комбинацию наличных денег и кредитов. Кредит на маржинальном счете обеспечивается акциями. Если же стоимость акций значительно падает, владелец счета должен либо добавить наличные деньги, либо продать часть акций. Маржинальные правила регулируются на федеральном уровне, однако дополнительные резервные обязательства и проценты могут меняться в зависимости от брокера/дилера . Инвестиционная деятельность .

. Счет с возможностью левереджа, на который акции можно покупать, используя комбинацию наличных денег и кредитов. Кредит на маржинальном счете обеспечивается акциями. Если же стоимость акций значительно падает, владелец счета должен либо добавить наличные деньги, либо продать часть акций. Маржинальные правила регулируются на федеральном уровне, однако дополнительные резервные обязательства и проценты могут меняться в зависимости от брокера/дилера . Инвестиционная деятельность .

Рынок труда
Рынок, на котором происходит обмен труда на заработную плату. Предложение на рынке формируется отдельными работниками или, в более широком смысле, профсоюзами, которые ведут переговоры с работодателями на коллективной основе. Спрос формируется производителями, которым необходима рабочая сила в качестве фактора производства (см. Marginal revenue product). Рынок труда имеет некоторые особенности. По сравнению с рынками других ресурсов производительность труда рабочих может существенно меняться в зависимости от эффективности организации работы работодателями и степени заинтересованности самих рабочих в результатах своего труда. Кроме того, работа часто выполняется коллективно, и рабочие сами устанавливают производственные нормы. Уровень заработной платы на рынках труда определяется спросом и предложением. Предложение рабочей силы зависит от таких факторов, как общая численность населения, количество выпускников школ и институтов, пенсионный возраст, географическая мобильность, квалификация и профессиональная подготовка кадров (см. Human capital). Оно также обусловлено такими ограничениями, как отсутствие у работника соответствующего образования или членства в профсоюзе. Существует зависимость предложения рабочей силы от межпрофессиональной мобильности (возможности переподготовки), условий труда, готовности работать сверхурочно и т.д. Профсоюзы также влияют на предложение труда, выступая на рынке в качестве монопольных продавцов рабочей силы, ограничивая тем самым ее предложение в целях увеличения ставок заработной платы. Спрос на труд зависит от величины спроса на производимую этим трудом продукцию и услуги, доли заработной платы в общих производственных издержках, степени взаимозаменяемости труда и капитала в процессе производства. Влияние на спрос оказывают также объединения работодателей, т.е. монопольные покупатели на рынке труда, ограничивающие спрос на труд в целях сокращения ставок заработной платы. С учетом перечисленных факторов рынок труда нельзя рассматривать как единый однородный рынок: это совокупность отдельных рынков со своими особыми чертами. Рассмотрим график. На  графике  представлен  рынок  труда  хирургов  и  уборщиц. Хирурги  обладают  высокой  профессиональной  квалификацией. Предложение их труда ограничено, а спрос на рынке хирургов велик, поэтому эта категория работников имеет высокий уровень заработной платы. Наоборот, неквалифицированный труд уборщиц пользуется  значительно  меньшим  спросом  по  сравнению  с  его предложением. Уровень их заработной платы низкий. Разница в оплате труда этих двух категорий работников составляет WSWO. Рынок труда чаще всего является рынком несовершенной конкуренции, т.к. работникам невыгодно тратиться на сбор информации о других возможностях трудоустройства, а компаниям - искать новых работников. Кроме этого, отдельные работники внутри данной категории обладают разной квалификацией и способностями, что компания вынуждена оценивать при приеме на работу каждого из них. Необходимость выплачивать выходные пособия и стремление сохранить квалифицированные кадры также способствуют тому, что компании удерживают дополнительные трудовые ресурсы даже в периоды краткосрочного экономического спада, когда предложение рабочей силы превышает спрос. Все это порождает тенденцию к негибкости заработной платы. Подобная негибкость наблюдается при активизации деятельности крупных профсоюзов, которые способны удерживать ставки заработной платы на определенном уровне в масштабах всей страны. См. Collective bargaining, Supply-side economics, Price system, Employment laws.